Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчет стажа для работы по совместительству

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ученик (гость)

#1[3004] 1 апреля 2008, 13:25

Помогите, пожалуйста. Работник работал в нескольких организациях.Сейчас основным местом работы является организация 2, и его берут на работу к нам в организацию 3. Как подсчитать его основной стаж для записи в личной карточке организац 3? На какую дату стаж? Общий стаж и непрерывный будут разными, т.к. 2 месяца был перерыв? Общий я считаю с 16.11.1997, а непрерывный с 05.10.1998?
16.11.1997 принята в организац 0
01.08.1998 уволена
05.10.1998 принята в организац 1
24.06.2003 уволена
25.06.2003 принята в организац 2
01.02 2006 переведена в другой отдел организац 2
01.09.2007 принята по совмест в организац 3(записи в ТК нет, т.к. по совместит)

людмила (гость)
ljudmilastl@rambler.ru

#2[3830] 26 мая 2008, 19:55

Вы правильно считаете стаж!

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[3831] 27 мая 2008, 0:55

Нет такого понятия, как "непрерывный" стаж.
Сейчас в ЛК вы должны вносить общий и страховой стажи.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[3837] 27 мая 2008, 9:04

Непрерывный стаж остался. Если он больше общего стажа, то для расчета больничного листа используем неперывный стаж.

Мария (гость)

#5[3918] 29 мая 2008, 11:03

Я не пойму чем отличаются общий и страховой стаж?
И где написано нужно или не нужно считать непрерывный стаж?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.