Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись об увольнении в ТК - как правильно?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[389900]  10 апреля 2013, 10:38
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста! Всегда делалась у нас на предприятии запись в ТК при увольнении: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ". Можно ли писать "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ"? Или вообще формулировка другая должна быть? Я совсем запуталась *WALL*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[389901] 10 апреля 2013, 10:40
пункт 3 части первой статьи 77.." Любая формулировка приемлема, однако я предпочитаю первый вариант
Обожаю этот форум!!!
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#3[389902] 10 апреля 2013, 10:40
Елена писал(а):
Подскажите, пожалуйста! Всегда делалась у нас на предприятии запись в ТК при увольнении: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ". Можно ли писать "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ"? Или вообще формулировка другая должна быть? Я совсем запуталась *WALL*
я вообще всегда пишу и писала "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4[389904] 10 апреля 2013, 10:41
Можно любую формулировку использовать, а после запятой должна быть фраза "пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[389905] 10 апреля 2013, 10:41
большое спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.