|
|
СРОЧНО ПЕРЕВОД В ГОЛОВНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск |
| |
ПОМОГИТЕ!!!
переводим людей из филиала в голову! кадровики головы требую с нас оригиналы труд.договоров, дополнительных соглашений, личных дел, должностных инструкций. Мы с руководителем филиала против передачи оригиналов (что тогда останется у нас?). КАК БЫТЬ??? ПОМОГИТЕ!!! |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Цитата: Если люди будут фактически работать там, то и доки должны быть там.
Оформляйте акты-приема передачи и отдавайте в головную организацию
а мне копии у себя оставить? |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Марина писал(а): Цитата: Если люди будут фактически работать там, то и доки должны быть там.
Оформляйте акты-приема передачи и отдавайте в головную организацию
а мне копии у себя оставить?
ничего вам не надо. оформляйте акт приема-передачи кадровых документов. и все.
вам то зачем доки тех людей, которых у вас по факту не будет.
вы же при увольнении отдаете человеку ТК. вот и тут похоже.
только вы отдаете по акту документы в головной офис. |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
 |
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Цитата: вы же при увольнении отдаете человеку ТК. вот и тут похоже.
но при увольнении труд.договор и доп.соглашение, личное дело, должностная инструкция остается на предприятии! или я что-то не понимаю? |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Марина писал(а): Цитата: вы же при увольнении отдаете человеку ТК. вот и тут похоже.
но при увольнении труд.договор и доп.соглашение, личное дело, должностная инструкция остается на предприятии! или я что-то не понимаю?
ну я вам образно сказала. чо если нет человека, вы же копию труд.книжки себе не оставляете.
так и тут. переводите людей вместе с документами.
я не понимаю зачем они вам??? |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| это увольнение в порядке перевода? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Цитата: это увольнение в порядке перевода?
оформляем как перевод в другое структурное подразделение из филиала в аппарат управления |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Цитата: опишите ситуацию подробнее. возможно я не так понимаю, что у вас происходит.
в подчинении нашего филиал был участок, который с 01.04.2013 г передают в подчинение аппарату, всех людей этого участка переводим по приказу в аппарат управления. Вот и возник вопрос какие документы мы должны передать в оригинале, а какие в копиях по акту приема-передачи??? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Марина, филиал - это структурное подразделение головной организации, поэтому ни о каком увольнении речи быть не может. Это перевод. Оформляется так: http://kadrovik-info.ru/topic/29752/1/#post388714Маруся писал(а): Если люди будут фактически работать там, то и доки должны быть там.
Оформляйте акты-приема передачи и отдавайте в головную организацию
Совершенно верно |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Цитата: Марина, филиал - это структурное подразделение головной организации, поэтому ни о каком увольнении речи быть не может. Это перевод. Оформляется так: http://kadrovik-info.ru/topic/29752/1/#post388714
я про увольнение и не говорю, я спрашиваю про документы они по акту передаются в оригинале или их копии??? у меня что-то должно кроме акта приема-передачи и приказов о переводе остаться??? или все что просят отдаю??? СПАСИБО ВСЕМ!!! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Марина писал(а): я спрашиваю про документы они по акту передаются в оригинале или их копии??? у меня что-то должно кроме акта приема-передачи и приказов о переводе остаться??? или все что просят отдаю??? СПАСИБО ВСЕМ!!!
Передаете по акту приема-передачи ОРИГИНАЛЫ документов, у вас остается только акт. Это при условии, что кадровое делопроизводство будут вести в головной организации |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Марина, а зачем вам вообще эти документы? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
