Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Очередной отпуск. Подсчет дней и оформление.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

АнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[38941] 14 мая 2009, 7:50

Всем привет!
Подскажите как правильно оформить количество дней отпуска сотрудника: сотрудник написал заявление на отпуск с 04,05,2009г. на 14 дней. С учётом праздников как оформить ему отпуск, и когда ему выходить с этого отпуска?

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#2[38947] 14 мая 2009, 8:13

с 04.05.09 по 18.05.09, выйти 19.05.09

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[38948] 14 мая 2009, 8:14

Отсчитываете от 4 мая 14 календарных дней.Получается отпуск ВКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО 17 МАЯ. Но так как в этот отпуск попал "красный день"-9 мая, то продлеваете отпуск на 1 день. Итого получается работник должен выйти 19 мая.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

АнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[38964] 14 мая 2009, 8:38

МАРУСЯ писал(а):
с 04.05.09 по 18.05.09, выйти 19.05.09

Юленька писал(а):
Отсчитываете от 4 мая 14 календарных дней.Получается отпуск ВКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО 17 МАЯ. Но так как в этот отпуск попал "красный день"-9 мая, то продлеваете отпуск на 1 день. Итого получается работник должен выйти 19 мая.

Спасибо Вам ОГРОМНОЕ!!! $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.