|
|
СРОЧНО!!! Прием нового работника во время отпуска с последующим увольнением старого. Помогите пожалуйста!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск |
| |
| Девочки, срочно! Возник вопрос - мою сестру на работе шантажируют - либо она уходит в отпуск с последующим увольнением на 30 дней, либо ее подводят под статью (причем дисциплинарка у нее ну очень смешная). В действительности у нее неотгулянного отпуска 72 дня и она хочет уйти в отпуск с последующим увольнением на эти 72 дня. Дир встала в позу, говорит, что не сможет принять на ее место нового человека пока она в этом отпуске. Почему? Ведь фактически с работником уже рассчитались, ТК ему на руки выдали, взбрыкнуть и остаться на работе он не может. Я на своей работе так человека увольняла и нового принимала с первого же дня отпуска (вопросов у КРУ не возникло), но у меня ООО, а может в бюджете все по другому? Подскажите, пожалуйста. Может ссылки на законодательство дадите. Спасибо. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
И в бюджете то же самое.
Например, здесь можно посмотреть.
Со дня наступления отпуска заявление об увольнении уже не отозвать.
Но. Отпуск с последующим увольнением может состояться только по соглашению сторон. Это не обязательная норма. И в ТК, и в № 79-ФЗ одинаково "может предоставляться". А может и нет. Директриса может вообще никак не объяснять, просто отказать и всё. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
|
|
| Спасибо. А какая цель может быть у директрисы дать 30 дней отпуска и не дать 72 дня отпуска? Кроме как вынести напоследок мозг работнику? Компенсацию за неиспользованный отпуск все равно же придется выплачивать. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...