Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

хронология записей в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[382022]  12 марта 2013, 15:12
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста. У нас в организации кадровым делопроизводством занимались все кому не лень, сейчас стала просматривать трудовые, а там у некоторых сотрудников записи в трудовых перепутаны. Т.е. принят одним числом 2010г,затем идет запись о переводе2012, затем отмена записи о приеме с числом приема2010, теперь сотрудник увольняется 2013г, как сделать правильную запись.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[382023] 12 марта 2013, 15:14
подробнее
Обожаю этот форум!!!
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[382029] 12 марта 2013, 15:27
Первая стоит запись от 05.02.2010 о приеме на работу (приказ о приеме от 01.02.10), следующая запись от 01.02.12 о переводе, затем кто то решил, что запись №1 сделана неверно (т.к. не верно указана дата приема) и отменил ее, но дату поставил 01.02.10, мне сейчас нужно сотрудника уволить 2013г., получается, что запись о переводе перекрыта отменой от 01.02.2010...
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[382033] 12 марта 2013, 15:38
Помогите, пожалуйста, у сотрудника сегодня последний рабочий день и мне нужно отдать трудовую.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#5[382035] 12 марта 2013, 15:42
Марина, делайте спокойно запись об увольнении, то что исправлена запись о приеме, не значит что запись о переводе отменена.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[382036] 12 марта 2013, 15:45
Да, запись о переводе не отменена, но перед записью об увольнении будет запись о приеме, разве это верно. Я не нашла никаких регламентов по этому поводу...
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#7[382037] 12 марта 2013, 15:49
У вас не нарушена хранология, просто заметили ошибку в записи о приеме и исправили ее.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Кира
Статус неизвестенКира
mossvet-tehlen@ya.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 342 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[382038] 12 марта 2013, 15:49
это не является ошибкой. просто исправили первую запись, сделали ее правильной. главное что человек то работал. есть прием. есть увольнение, а перевод он никуда не делся.. или я просто не вижу повод для переживания?
завтра сегодня станет вчера
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[382040] 12 марта 2013, 15:50
Ну и что? Увольняйте 2013 и все, ничем она не перекрыта *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Оксана
Статус неизвестенОксана
oksanakurtsetova@mail.ru
Россия, Каменск-Шахтинский
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[389211] 8 апреля 2013, 13:12
Напишите справку о всей истории работы и вклейте ее в трудовую книжку
@@@
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.