|
Выход в декрет и неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анастасияmlk-disign@inbox.ru Россия, Калининград
|
|
Добрый день. Я работаю на предприятии 10 месяцев. Так получилось, что в мае я ухожу в декрет (30 недель беременности). Когда утверждался график отпусков, я еще не была беременная и записалась на май случайно (планировала поездку). Мой отпуск утвердили на май, но после того, как узнали, что я беременная, меня "передвинули" на ноябрь. Хотела спросить: что мне делать, если я хочу взять отпуск на начало мая? А если мне откажут, куда девается мой неиспользованный отпуск (есть ли какая-нибудь компенсация за его неиспользование)? И вообще, положен ли отпуск сотруднику, работающему менее 1 года? Спасибо. |
|
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru Россия, Сибирь
|
|
В каком смысле "передвинули"? Есть ГО, он утвержден, и менять его никто не вправе без вашего согласия. |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Кира писал(а): Есть ГО, он утвержден, и менять его никто не вправе без вашего согласия.
Во-первых - да.
Во-вторых, Анастасия, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст.260 Трудового кодекса РФ.
Подавайте заявление об отпуске со ссылкой на ст.260 ТК. Работодатель обязан Вам его предоставить. Откажут - обратитесь в инспекцию труда. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|