Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сведения в ЦЗН

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань

Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[388859] 5 апреля 2013, 13:10

Оксана писал(а):
Добрый день коллеги. Прошу Вас помочь мне в решении проблемы, у нас на предприятии 310 человек, квота на инвалидов составляет 4% от численности, а у нас она не заполнена на 2 человека, т.к. у нас работают инвалиды, которые стали инвалидами работая у нас, просто мне интересно, как вы выкручиваетесь в связи с незаполненной квотой?

у меня не хватало одного инвалида до квоты.
взяли в уборщицы глухонемую женщину. общаюсь с ней перепиской и смсками.
а до этого подавала отчет с недостающим инвалидом.
по идее ЦЗН должен к вам направить инвалида при наличии вакансий подходящих.

Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

Одуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск

Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[388866] 5 апреля 2013, 13:24

А разве наличие мест обязывает, чтобы места были заняты? Если к нам придет инвалид-мы утсроим куда-нибудь, а не приходят-ну так что теперь, в лепешку разбиться? главное, что квоты же есть, а уж заняты они или нет-не важно. Или важно, и надо бегать и искать инвалидов на эти места?

Диана

Маруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань

Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[388875] 5 апреля 2013, 13:38

Получается, если у вас есть место пригодное для работы инвалида и оно вакантно, то ЦЗН вам направит инвалида. у нас так было.
нам нужна была уборщица. подали заявку в ЦЗН. они спросили по тел инвалид справится, говорю справится.
и все. женщина работает не полный день. приходит днем на несколько часов. и раз в месяц генералит.
объем небольшой. кабинет отдельной службы на участке. три стола протереть, полы и туалет.
все счастливы и довольны. и квота выполняется, и работа делается, и инвалиду помогли.

Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Самара

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[389019] 6 апреля 2013, 20:35

КадровичкаТаня писал(а):
А если у нас работников меньше 100(68), но инвалиды имеются (4), надо ли вообще сообщать в ЦЗН?

Если в организации меньше 100 чел, то сведения о квотировании подавать не надо.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.