|
|
больничный по совмещению,одновременно продолжать работать по основному месту работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск |
| |
| Доброе время суток всем. Подскажите пожалуйста--- по совместительству сижу на больничном,а на основном месте работе продолжаю работать. законно ли это?- так как оба аботадателя находятся на одной территории,могут ли возникнуть проблемы с работой по совместительству? Зарание благодарна всем;). |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Конечно не законно. Болеть - так болеть! Любить - так любить! Стрелять - так стрелять! А тут пишим, тут не пишим - противозаконно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
SHelen писал(а): Конечно не законно. Болеть - так болеть! Любить - так любить! Стрелять - так стрелять! А тут пишим, тут не пишим - противозаконно.
|
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
| я не нашла в трудовом кодексе подобных вопросов. ситуация в том.что по невралогии 3часа работы(это основное место работы) не напрягают,а дальше начинаются "ломки"... |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Вы поймите, что тогда не надо работать по совместительству по сотоянию здоровья.
А для этой работы болею, а для этой не болею - не может быть. Больничный режим еще никто не отменял.
Если по медицинским показаниям положен сокращенный рабочий день, то это устанавливается врачебной комиссией, присваивается группа инвалидности и даются рекомендации по работе.
На двух стульях сидеть трудно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Наталья писал(а): я не нашла в трудовом кодексе подобных вопросов. ситуация в том.что по невралогии 3часа работы(это основное место работы) не напрягают,а дальше начинаются "ломки"...
А действительно, если организм выдерживает только 3 часа работы в день, к чему совместительство, которое предполагает еще какое-то время работы? Или по совм. можно ведь и 1, и 2 работать (важно, что не более 4 час. в день). Обычная практика работы по совместительству - заработать денег дополнительно. А здесь и так неполный рабочий день, и по совм. невозможно работать... Смысл совмещения? |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| девочки, а ЛН же вроде выписывать должны по основному месту работы... А совместитель что на это время должен писать ? Ведь два ЛН не выдают на руки... |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
| у меня полный рабочий день-я преподаватель!!!работаю в таком ритме уже давно (с 2008года),больничный брала два раза за все время(один из них по беременности и родам...).у преподавателей это в порядке вещей работать по 1.5часа утром и 3часа после обеда. сами знаете какие з/п у учителей...вот и работаешь везде.бросать детей нехочется,итак никто не работает с детьми. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
| а состояние здоровья-хорошее,весеннее обострение остеохандроза бывает у каждого 4-го после 30 лет. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Наталья! Я поняла, что Вы - преподаватель. qKadr писал(а): девочки, а ЛН же вроде выписывать должны по основному месту работы... А совместитель что на это время должен писать ? Ведь два ЛН не выдают на руки...
Сейчас лист нетрудоспособности можно выписывать и по совместительству и предъявлять к оплате, указывается номер л/н по основному месту.
Отпуск без сохранения з/п.
Если больничный - то на обеих работах.
Вы спрашивали законно ли это - незаконно. А уж как будете поступать - Вам решать! Поправляйтесь и укрепляйте здоровье! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
| спасибо. А заявление на отпуск или отпуск без содержания можно написать в какие сроки пишут? а если откажут-? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Отпуск ежегодный предоставляется по графику, а вот без сохранения заработной платы - по договоренности с работодателем.
Найдите веские аргументы, состояние здоровья - это достаточно серьезный аргумент.
Все же целесообразнее предоставить отпуск человеку, чем потерять преподавателя. Думаю здравый смысл победит. И Вам будет спокойнее.
Лечитесь и поправляйтесь! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
| спасибо!!! А как вариант может быть отпуск без сохранения з.п. по уходу за ребенком до14лет(кажется такой закон с сохранением раб места за работником).с открытой датой ? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья писал(а): спасибо!!! А как вариант может быть отпуск без сохранения з.п. по уходу за ребенком до14лет(кажется такой закон с сохранением раб места за работником).с открытой датой ?
Нет такого вида отпуска... Есть только - без сохранения заработной платы - а причины для просьбы предоставить такой отпуск могут быть самые разные... |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...