Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 51

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#46[373410] 5 февраля 2013, 13:03
Аля писал(а):
А ФИО отсутствующего было указано?
:-D я как бы о том же))))
Обожаю этот форум!!!
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#47[373413] 5 февраля 2013, 13:09
Марина писал(а):
Аля писал(а):
А ФИО отсутствующего было указано?
:-D я как бы о том же))))
формулировка: до выхода основного работника ... (конкретное ФИО)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#48[373469] 5 февраля 2013, 14:07
тогда вам ничего не остается как уволить принять. Если отсутствующий вышел на работу, свершилось условие расторжения.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#49[383189] 18 марта 2013, 9:48
а с пенсионером СТД на какой срок максимально можно заключать? также до 5 лет? Т.е. можно и на год, олтора, два (с его согласия конечно же)?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#50[383211] 18 марта 2013, 10:41
Avg писал(а):
а с пенсионером СТД на какой срок максимально можно заключать? также до 5 лет? Т.е. можно и на год, олтора, два (с его согласия конечно же)?
Пенсионеры ничем не отличаются от не пенсионеров. Максимум-5 лет, минимум не установлен.
Диана
Оксана
Статус неизвестенОксана
oksanakurtsetova@mail.ru
Россия, Каменск-Шахтинский
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[388869] 5 апреля 2013, 13:29
Дополнительное соглашение
к трудовому договору № ____ от «___» ______20___г.

о продлении трудового договора с
______________________________________________________________


Стороны договора от ____________ № _______ пришли к соглашению о нижеследующем:
Продлить трудовой договор по «___» __________20____г., в связи с отпуском без сохранением заработной платы и ежегодным оплачиваемым отпуском уборщицы служебных помещений Кустовой Л.В. Другие условия трудового договора остаются неизменными.

Подписи сторон:

Работодатель


Работник

«____» _________20____г.
@@@
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#52[388880] 5 апреля 2013, 13:52
Оксана, не пойдет. Вы не можете продлить срок трудового договора, вы можете изменить условие ТД. Соответственно, и доп. соглашение будет "Об изменении определенных сторонами условий трудового договора". В тексте изменяйте пункт, в котором оговорен срок ТД (и лучше всего на "трудовой договор заключен на время отсутствия уборщицы служебных помещений Кустовой Л.В.". Не привязывайтесь ни к каким отпускам - вдруг она еще на больничный уйдет или еще что). Ну и это все можно делать только в том случае, если срок ТД еще не истек.
Модератор
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.