Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
Статус неизвестенГалина
galina2706@list.ru
Российская Федерация, Владивосток
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[249472] 17 августа 2011, 9:05
В акте передачи ТК указана эта книжка?

Нет акта передачи. Она просто отдала книжку сотруднику и все. %) не знаю как быть
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#17[249490] 17 августа 2011, 9:53
Арбайт писал(а):
Неа, не по глазонькам, не вижу, помню, что где-то читала,что \"ознакомлен\" не пишется.,а п. 35 нет
Не видите, поскольку не нужно писать "ознакомлен". Скорей всего Вы в каких-то пояснеениях читали об этом. Я же п. 35 так понимаю "Согласно Постановления 225 от 16 апреля 2003 г. под последней записью расписывается работник, подтверждая тем самым, что он ознакомлен и согласен со всеми записями, внесенными в его трудовую книжку в данной организации.
Вы же не пишите "заверяю" инспектор ОК /подписьь/ Иванова :)
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#18[249499] 17 августа 2011, 10:12
Просто,мне почему-то сказали, что,типа,крупными буквами "ознакомлен не пишется", вот я и ищу везде.Ну,да,ладно,на нет и суда нет,мож где-нибудь попадется.
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#19[249503] 17 августа 2011, 10:29
Вы же правильно все делаете:
Арбайт писал(а):
Спасибо,а подскажите еще один нюанс: слышала,что в трудовых не пишется "ознакомлен",насколько это правомерно?
У меня просто расписываются и все.
Стоит ли дополнительно заморачиваться? У нас и без этого полно работы :)
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#20[249506] 17 августа 2011, 10:36
От слова "Ознакомлен" трудовая книжка работника не превратится в сберегательную. Так что просто будет его подпись, или со словом "ознакомлен" - большой потери общество не понесет! Тем более ТК принадлежит работнику и разницы абсолютно никакой, чего у него там написано! Вот если бы вопрос был в том, что работник с этой ТК пришел в ГИТ и написал жалобу, что работодатель сознательно испортил его ТК путем внесения слова "Ознакомлен", а ГИТ в свою очередь приговорил бы Вас к расстрелу - вот тогда был бы повод порассуждать на данную тему. А пока не замарачивайтесь - есть более насущные вопросы и проблемы для решения!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#21[249512] 17 августа 2011, 10:47
Галина писал(а):
В акте передачи ТК указана эта книжка?

Нет акта передачи. Она просто отдала книжку сотруднику и все. %) не знаю как быть
Я имела ввиду акт о передаче ТК от Вашего предшественника Вам? Как Вы принимали дела и документы?
Галина
Статус неизвестенГалина
galina2706@list.ru
Российская Федерация, Владивосток
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[249519] 17 августа 2011, 10:55
Она передала мне дела за 1 час и убежала. Акта передачи книжек мне тоже нет :-( . Все рассказала и показала устно. Могу я выдать трудовую чистую сотруднице и она у предыдущего работодателя ее заполнит? так нельзя?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#23[249521] 17 августа 2011, 11:01
Галина писал(а):
Она передала мне дела за 1 час и убежала. Акта передачи книжек мне тоже нет :-( . Все рассказала и показала устно. Могу я выдать трудовую чистую сотруднице и она у предыдущего работодателя ее заполнит? так нельзя?
Нет не льзя - старая трудовая зафиксирована в Журнале движения ТК. В Вашем случае: делайте полную инвентаризацию (лучше комиссией) документов, пишите докладную руководству об отсутствии ТК и других документов - иначе в отсутствии ТК обвинят Вас! А работницу "трясите" как грушу - пусть ищет книжку!!! За хранение ТК ответственность несет РАБОТОДАТЕЛЬ!
Галина
Статус неизвестенГалина
galina2706@list.ru
Российская Федерация, Владивосток
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[249771] 18 августа 2011, 3:08
:'( беда. Спасибо Вам за помощь натали!
Vuxety
Статус неизвестенVuxety
[e-mail скрыт]
Россия, СПб
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#25[388856] 5 апреля 2013, 13:04
Подскажите, а если сотрудник с начальника отделе стал зам.ген.директора.
В трудовой надо написать - Переведен на должность зам.ген директора? или назначен на должность зам ген дир?
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#26[388862] 5 апреля 2013, 13:13
Юлия писал(а):
Подскажите, а если сотрудник с начальника отделе стал зам.ген.директора.
В трудовой надо написать - Переведен на должность зам.ген директора? или назначен на должность зам ген дир?
у вас приказ какой? если о переводе, то переведн. если о назначении, то назначен. запись согласно приказа делается.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.