|
|
О персональных данных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Вот и так считаю, но шеф сказал, типа работники же расписались - разрешают информацию передавать.
Думаю, как аргументированно объяснить - реально же не видно, банк это звонит или нет... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вопрос только в том, кому передавать.
По телефону может звонить хоть бомж из автомата. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
прочитав данное Постановление Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность" пришла к выводу, что наверное мы обязаны им предоставить эти данные.
п. 14 данных Правил:
"м
14. Базы данных должны содержать следующую информацию об абонентах оператора связи:
фамилия, имя, отчество, место жительства и реквизиты основного документа, удостоверяющего личность, представленные при личном предъявлении абонентом указанного документа, - для абонента-гражданина;
наименование (фирменное наименование) юридического лица, его место нахождения, а также список лиц, использующих оконечное оборудование юридического лица, заверенный уполномоченным представителем юридического лица, в котором указаны их фамилии, имена, отчества, места жительства и реквизиты основного документа, удостоверяющего личность, - для абонента - юридического лица;"
ПОэтому наверное мы имеем права передать все заправшиваемые сведения...
Может для собственной подстраховки нам нужно взять с них согласие? потому что при подключении сотрудника к корпоративной сети мы от них получаем только заявление о разрешении выдать ему симку.
А согласие на обработку ПД при приеме на работу не подойдет? Ведь там сказано, что обработка его ПД будет осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, а также в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
А операторы связи не относятся ни к оперативно-розыскным органам и т.д., а являются вобще "левыми" по сути, поэтому наверное необходимо взять согласие на передачу данных сведений Оператору связИ? |
| |
|
|
|
Анна писал(а): Какой договор? Согласно Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗВ каждой организации должно быть положение. При приеме на работу каждый сотрудник пишет согласие на обработку персональных данных и только после этого вы берете документы и оформляете работника. Если вы принимаете на руководящую должность, то готовите соглашение согласно ФЗ и все. Внимательно читайте ЗАКОН и ТК РФ.
Не пишет работник при приеме на работу ни какое согласие!
Попытайтесь найти где написано, что работник должен писать согласие при приеме на работу! Не правильным ответом вводите людей в заблуждение! Читайте это, при каких обстоятельствах требуется согласие.
В соответствии с п. 3 ст. 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него лично. Если такие данные возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
Данная норма исключает сбор сведений о работнике без его ведома. В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона о персональных данных субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Указанный Закон также возлагает на работодателя обязанность представить доказательство получения согласия на обработку персональных данных, а в случае обработки общедоступных данных - обязанность доказать, что эти данные являлись общедоступными (п. 3 ст. 9 Закона о персональных данных). Однако следует учитывать, что в силу п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных согласия субъекта персональных данных не требуется, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных. Поскольку работник является стороной трудового договора, то письменное согласие на получение его персональных данных не нужно. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| а мне ответьте, пожалуйста |
| |
|
|
|
|
Avg писал(а): а мне ответьте, пожалуйста
На какой вопрос? |
| |
|
Янка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Avg писал(а): Постановление Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность"
касается только взаимоотношений между оператором и гос.органами. Если кого-то где-то будут искать к вам напрямую обратятся о предоставлении инфо-ции. |
| |
|
|
«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» М. Булгаков
Jоb,Jоb...Как это мило...Jоb,Jоb...без перерыва :D
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Янка писал(а): Avg писал(а): Постановление Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность"
касается только взаимоотношений между оператором и гос.органами. Если кого-то где-то будут искать к вам напрямую обратятся о предоставлении инфо-ции.
знаит ничего мы им не обязаны предоставить?
а как же Постановление Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность"? |
| |
|
Янка[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
AvgЦитата: Постановление Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность"?
Это регламент их взаимодействия.
Есть какой-то регламент взаимодействия ваш и оператора связи? Нет-Adiós! |
| |
|
|
«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» М. Булгаков
Jоb,Jоb...Как это мило...Jоb,Jоb...без перерыва :D
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Девчат подскажите, могу ли я заполнить данные сотрудника в согласии на обработку перс.данных, а сотрудники только распишутся? |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Тося писал(а): Маня писал(а): Девчат подскажите, могу ли я заполнить данные сотрудника в согласии на обработку перс.данных, а сотрудники только распишутся?
 только чтобы паспортные данные все правильные были, нужно сверить с работниками
ну личные дела же у меня со всеми документами, от туда переписываю |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
может быть у кого прописка сменилась или паспорт поменял. часто бывает, что работник забывает уведомить об этом ОК.
Я недавно массово меняла мед.полисы старого образца на новые мед.полисы единого образца (пластиковые с фото), приезжал специалист фоткать и просил подготовить ксерокопии паспортов сотрудников, так что вы думаете, у двоих моих паспорта сменились, а мне не принесли новые данные, хорошо хоть паспорта сами были у них и срочненько отксерокопировали  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...