Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

соглашение о персональных данных

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#46[387975] 3 апреля 2013, 12:17
А информация какого рода?
elizaveta1
Статус неизвестенelizaveta1
oktsxt@mail.ru
Россия
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[387979] 3 апреля 2013, 12:19
Пока спросили работает такой сотрудник или нет.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#48[387982] 3 апреля 2013, 12:22
Ну и предоставьте. То, что такой работник у вас есть-это даже не персональные данные.
А раз есть письменный запрос и согласие работника на предоставление персональных данных, то и препятствий для сообщения их в органы нет.
elizaveta1
Статус неизвестенelizaveta1
oktsxt@mail.ru
Россия
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[388106] 3 апреля 2013, 14:32
В самом запросе,ФИО,дата рождения.)
Ну т.е. дополнительно брать согласия предоставлять именно туда не требуется?...Ладно сплю спокойно
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#50[388680] 5 апреля 2013, 7:40
Вопрос из рода туповатых:
а можно "Согласие на обработку данных" на листах формата А-5 распечатать?
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.