ТAТЬЯНА писал(а):

Ленотик писал(а):

Совсем туплю - как нумеровать приказ о совмещении должностей? Если у нас такое в первый раз, то №1?

Приказ о совмещении относится к кадровым приказам сроком хранения 75 лет.

Ленотик писал(а):

Т.е. он должен подчиняться нумерации кадровых приказов?

Алена писал(а):

Скажите, а может ли человек на добровольных началах, за спасибо так сказать, выполнять доп. работу? Можно ли не доплачивать за совмещение?

nataldream писал(а):

Алена писал(а):

Скажите, а может ли человек на добровольных началах, за спасибо так сказать, выполнять доп. работу? Можно ли не доплачивать за совмещение?

Если не оформлять, то можно)

Аля писал(а):

А смысл в чем?
По документам работает-а по факту нет.

Аля писал(а):

А вы по документам ему вознаграждение начислите, или и там хотите ноль поставить?

Аля писал(а):

В принципе, размер вознаграждения определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Чёткой суммы Кодекс не даёт. Это прописывается и в ДС, и в приказе.
Но доплата, хоть какая-то быть при совмещении должна!
А по поводу срока, это опять же определяется вашими положениями об оплате труда. Так-то делается это в ближайший день выплаты з/пл, т.е. в марте надо бы.