Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Официальное устройство граждан Узбекистана

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олька_67
Статус неизвестенОлька_67
[e-mail скрыт]
Россия, Смоленск
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[388419]  4 апреля 2013, 13:02
Оценок нет
Девочки. Я снова к вам с вопросом. Мне нужно официально оформить граждан Узбекистана. У них есть патент. Что мне нужно с них еще потребовать, чтобы все оформить правильно? Заранее спасибо за ответ.
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#2[388493] 4 апреля 2013, 14:15
Патент даёт право нанимать по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Нам, как юридическим лицам, не интересно. Для того, чтобы принять на работу иностранцев необходимо: наличие КВОТ на нашу организацию, у иностранца: разрешения на работу у юридических лиц сроком на 3 месяца, миграционной карты и временной регистрации (для подтверждения легальности нахождения иностранца на территории РФ). Вы подавались на КВОТЫ в прошлом году?
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Олька_67
Статус неизвестенОлька_67
[e-mail скрыт]
Россия, Смоленск
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[388500] 4 апреля 2013, 14:35
msmaiorka писал(а):
Патент даёт право нанимать по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Нам, как юридическим лицам, не интересно. Для того, чтобы принять на работу иностранцев необходимо: наличие КВОТ на нашу организацию, у иностранца: разрешения на работу у юридических лиц сроком на 3 месяца, миграционной карты и временной регистрации (для подтверждения легальности нахождения иностранца на территории РФ). Вы подавались на КВОТЫ в прошлом году?
Насколько я знаю мы ничего не подавали (работаю недолго в этой организации). А мы можем оформить их по договору возмездного оказания услуг?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.