|
|
Перевод на должность ген. директора.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
NOizZz писал(а): на самом деле работал себе человек, потом его решением учредителя назначили директором, а как мы тут будем все оформлять, их не волнует.
Так запись в трудовой книжке - это последнее звено! Там должно быть записано то, что произошло фактически.
Если человека не уволили, не рассчитали, - о каком увольнении может идти речь?
Посмотрите здесь.
На моё имхо - увольнение и приём. Но если увольнения не было, наверное, нужно перевод оформлять. |
| |
|
|
|
| спасибо! а подпись с печатью - страшное нарушение? а если вместить там в полстрочки? или переписывать? |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
| Добрый день.Я вся запуталась,помогите, пожалуйста. Работник уходит в отпуск с 06 мая 2013г. на 5 дней. По какое число он будет находиться в отпуске? |
| |
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
| извиняюсь.не в той теме написала... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Елена писал(а): Добрый день.Я вся запуталась,помогите, пожалуйста. Работник уходит в отпуск с 06 мая 2013г. на 5 дней. По какое число он будет находиться в отпуске?
по 11 мая. 12-го на работу. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...