Аля писал(а):

В норму чего? Рабочего времени?

Аля писал(а):

Норма часов не включает выходные дни, и праздничные тоже. Она рассчитана исходя из рабочих дней.

Ксения писал(а):

При 40 часовой недели норма часов в 2013 году составляет 1970 часов. 5500*12=66000, это годовая зарплата. 66000/1970=33,51 это стоимость часа. Далее, если работник по табелю отработал 165 часов в месяц, соответственно его заработная плата будет : 165*33,51=5529,15... как то так)))

Цитата:

учетный период год

Алена писал(а):

А при суммированном учете праздничные дни включаются в норму?

Цитата:

если оклад 5500, учетный период год и 11 раб.часов в день, как посчитать стоимость часа? Для меня это темный лес...

Алена писал(а):

1) табель составляется на месяц? как в итоге за год не допустить переработок? (и может ли он вестись в произвольной форме?)

Алена писал(а):

2) как такую систему оплаты отразить в штатном расписании?

Алена писал(а):

Девочки, не пойму, кто-то пишет что входят праздничные и выходные дни в норму, кто-то пишет, что нет... Где правда?)))

Цитата:

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

...

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
_____________

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"