Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

СРОЧНО!!! Аттестация персонала

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск

Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[377189] 19 февраля 2013, 10:54

Доброго всем времени суток. Подскажите, пожалуйста, можно ли провести аттестацию только одного работника если на этой должности работают еще 2 человека? И вообще проводить аттестацию нужно всего коллектива или можно выборочно (а если выборочно, то как обосновать?). Дир.хочет подвести работника под увольнение по СЖ и запугивает его всеми имеющимися средствами. Мне кажется при обращении работника в суд это будет выглядеть как дискриминация. У этого работника уже есть приказ о дисциплинарке в виде замечания.

LILYA
[e-mail скрыт]

Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[377197] 19 февраля 2013, 11:06

Статья: Несоответствие как повод для увольнения (Горячев М.) ("Трудовое право", 2009, n 9) http://www.lawmix.ru/bux/24577/

Я Вам не нравлюсь?! Ох, как жаль, что мне наплевать!

Роман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[382615] 14 марта 2013, 15:16

Что вы имеете ввиду под аттестацией?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.