Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оскорбление сотрудника

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Андрей (гость)
nt-leushina@mail.ru

#1[3804] 24 мая 2008, 0:47

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то привлечь к ответственности начальника отдела, позволившего себе недопустимое поведение по отношению к сотруднику другого отдела?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3807] 26 мая 2008, 6:06

Обычно такие вещи указывают в ЛНА на предприятии. Если это указано в его ТД, Д/инструкции или ПВТР, то - можно. У многих это прописано, как дисциплина и поведение сотрудника. Если не указано, то - это уже вопрос личной воспитанности человека, ничего не сделаешь. Только в суд, в частном порядке.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.