Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Вводный инструктаж и прем на работу

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#16[377431] 20 февраля 2013, 9:08
Светлана писал(а):
Обычно отдел кадров подает эти сведения в военкомат, но у нас шеф решил упростить эту систему и работники ходят ставить отметку и получают корешок в военкомате сами.
хм, первый раз о таком слышу, чтобы сами вставали на учет
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 526 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#17[377434] 20 февраля 2013, 9:12
При устройстве на работу , я выдаю приемный лист. С ним и военным билетом они идут в военкомат, делают отметку и получают корешок, который и приклеиваю на Т-2. Мы так всегда делали и будем делать.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[377880] 21 февраля 2013, 17:36
Мурзик писал(а):
Светлана писал(а):
на приемном листе мужчины военнообязанные ставят отметку о том, что они поставились на учет в военкомате по месту работы.
Они же должны стоять на учете по прописке, хотя вспомнила что когда работала в больнице подавала в местный военкомат сведения о иногородних, но они на учет не становились. *SCRATCH*
Не плохо было бы самих работничков отправлять, но вроде как обязанность работодателя вести воинский учет.

Мурзик, скажите, а вы просто подавали извещения о приеме иногородних в свой военкомат? им не нужно вставать на учет по месту временного пребывания и соответственно по месту работы?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[377884] 21 февраля 2013, 17:44
Спасибо за ответы!Контрольный лист вроде как не плохо, но не хочется создавать лишние документы-бумаги, в кадровом деле их и так не мало. А зачем в листе подпись руководителя подразделения? согласие что он берет на работу этого сотрудника? тогда наверно и дата приема наверно нужна.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#20[377900] 21 февраля 2013, 20:24
Елена писал(а):
Спасибо за ответы!Контрольный лист вроде как не плохо, но не хочется создавать лишние документы-бумаги, в кадровом деле их и так не мало. А зачем в листе подпись руководителя подразделения? согласие что он берет на работу этого сотрудника? тогда наверно и дата приема наверно нужна.
руководитель подразделения тоже какой-то там инструктаж проводит (не помню, какой именно, вводный или первичный)
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[378141] 24 февраля 2013, 8:58
руководитель подразделения проводит первичный инструктаж на рабочем месте.
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Россия, Улан-Удэ
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[378143] 24 февраля 2013, 12:38
Добрый день! Не могли бы вы скинуть форму приемного листа?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.