Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

"Мертвые души" Избавление от сотрудников в компании.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[374426]  8 февраля 2013, 9:52
Оценок нет
Всем доброго дня!
Господа кадровики и не только, подскажите, пожалуйста, как ибавиться от "мертвых душ" в компании. Сменилось руководство и мне досталось в наследство несколько сотен таких людей. Их дела есть, трудовые книжки, как быть?
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[374435] 8 февраля 2013, 10:03
Что вы имеете в виду под понятием "мёртвые души"?
Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[374437] 8 февраля 2013, 10:05
Люди, которые на работу уже давно не ходят и заявлений от них нет....
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Н. Новгород
Написал 546 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[374439] 8 февраля 2013, 10:05
я так понимаю..это люди кот официально устроены.. а на самом деле не бывают на работе.. я права?
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[374440] 8 февраля 2013, 10:06
Именно и давольно давно.
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Н. Новгород
Написал 546 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#6[374442] 8 февраля 2013, 10:06
а зачем с ними что то делать? почему такой вопрос?
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[374443] 8 февраля 2013, 10:07
А за чем они компании нужны, если они не приходят и не работают....
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[374444] 8 февраля 2013, 10:08
Отправляйте уведомления с требованием дать объяснения отсутствия и увольняйте за прогул.
Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[374446] 8 февраля 2013, 10:09
Это вполне законно верно?
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Н. Новгород
Написал 546 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#10[374447] 8 февраля 2013, 10:09
Это пусть начальство решает что с ними сделать.. скажет уволить будете увольнять.. у нас есть такие.. но они приносят и отдают наличкой налоги кот мы платим за них.. некоторые просто не работают, а чтобы получить кредит например нужно быть устроенный.. ну и тд
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
Nadenkina
Статус неизвестенNadenkina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[374449] 8 февраля 2013, 10:12
Настя, вы не вполне правльно меня поняли, Аля спасибо Вам=)
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
Наталия
Статус неизвестенНаталия
1306201025062002@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[377681] 21 февраля 2013, 1:49
УВЕДОМЛЕНИЕ

Просим Вас незамедлительно сообщить о причине Вашего длительного отсутствия на работе (название организации)


Генеральный директор (Ф.и.о. подпись)

регистрируете и отправляете заказным письмом с уведомлением
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#13[377682] 21 февраля 2013, 2:01
Правильно, нужно связаться с этими людьми, поговорить, заявление на увольнение и все.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.