Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Первичный медосмотр при приеме на работу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 80

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#76[373268] 5 февраля 2013, 9:23
Аля писал(а):
Только кто замерять и как будет эти 50%?
Ядрена Вошь писал(а):
епрст, я чо, уговаривать буду, что ли
не надо уговаривать. Мне бы норматив, где это написано. Ну не вижу я его.
повторяю, должна быть аттестация рабочих мест. Норматив я уже указала, статья 213 и приказ 302-н
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#77[373271] 5 февраля 2013, 9:25
Там ничего о погрузо-разгрузочных работах.
А если аттестации нет, по твоему проходить тоже нужно?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#78[373277] 5 февраля 2013, 9:31
Аля писал(а):
Там ничего о погрузо-разгрузочных работах.
А если аттестации нет, по твоему проходить тоже нужно?
*WALL* *WALL* *WALL*
Цитата:
4.1. Физические перегрузки (физическая динамическая
нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза
вручную, стереотипные рабочие движения,
статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны
корпуса, перемещение в пространстве)
отсутствие АРМ не освобождает работника от ответственности за заключение ТД без предварительного медосмотра. Если нет АРМ, лучше самим оценить факторы, направить на медосмотр, потом, когда будет АРМ, лучше донаправить работника на МО по тем факторам, которые не были указаны ранее
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Rina
Статус неизвестенRina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#79[373281] 5 февраля 2013, 9:52
Ой, я что-то запуталась. Вопрос в том, могут ли совместителя заставить проходить мед. осмотр, если по основному месту он его уже прошел?
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#80[373282] 5 февраля 2013, 9:54
Rina писал(а):
Ой, я что-то запуталась. Вопрос в том, могут ли совместителя заставить проходить мед. осмотр, если по основному месту он его уже прошел?
могут, т.к. проходил медосмотр он на водителя, а по совместительству будет грузчиком, у них факторы различаются. Но он может не проходить часть врачей, которые уже были пройдены, дайте ему заверенную копию заключения, пусть возьмет с собой в поликлинику
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Rina
Статус неизвестенRina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#81[373297] 5 февраля 2013, 10:33
Спасибо! :)
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.