Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение названия организации

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ученик (гость)
d-c@ok.ru

#1[3706] 20 мая 2008, 14:40

Пожалуйста, жду ответа.Надо ли подписывать доп соглашения с сотрудниками при изменении названия организации. Спасибо

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3711] 21 мая 2008, 1:36

Нет.
ТК РФ нам позволяет вписать самим новое название в ТД - только в ОБА экз-ра - и работника, и работодателя!
А вот запись в ТК должна быть обязательно.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[3730] 21 мая 2008, 11:45

В трудовую книжку работника вносится запись , что ООО переименовано в такое-то ООО( если большая организация, то изготавливают штампик специальный. Вот это я знаю. Больше никаких доп. соглашений.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.