Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перевод на другую должность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 64

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#61[327697] 6 августа 2012, 12:22
Цитата:
Приказ по изменении штатного расписания нужно делать?
Обязательно. Где ж иначе вы распишете что на что меняется?
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#62[327705] 6 августа 2012, 12:51
Аля писал(а):
Цитата:
Приказ по изменении штатного расписания нужно делать?
Обязательно. Где ж иначе вы распишете что на что меняется?
На "старой" должности числиться никто не будет. В приказе об изменении штатного можно написать- "Вывести из штата 1 штат.единицу бухгалтера или как? *WALL*
Спасибо
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#63[327709] 6 августа 2012, 12:54
Чего-то я не поняла... Зачем ШР менять? Зачем бухгалтера выводить?...
Работники меняются местами, должности-то все на месте остаются... Это же временный перевод...
Вы чего? :)
Алексей
Статус неизвестенАлексей
sedoy19832011@yandex.ru
Россия, Выкса
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[371866] 30 января 2013, 21:23
Всем доброго времени суток.Помогите разобраться прекрасные и умные создания.Меня зовут Алексей, работаю водителем директора на заводе, в январе 2013 года пришел новый директор, и через месяц заявил что водитель ему не нужен, он будет ездить сам.До этого был человек ездили везде вместе, и в другие города, и в кафе, везде(личный водитель почти).Новый человек говорит начальнику транспортного цеха, что мол убирайте его на другую должность, но вроде чтоб в зарплате не потерял.Предлагают тоже водителя, ночного(людей собирать по домам,ночью)и еще плюс ночного механика(следить за тем чтобы машины в рейс исправные выходили, кому маслица дать кому тормозухи).Сказали мне об этом 30.01.2013, а хотят чтобы решение я принял к 1.02.2013, так вот вопрос, срок какой на раздумье в моем случае, если я откажусь то что это будет(увольнение по сокращению?),но в договоре трудовом не указано что я водитель директора,просто водитель.Как правильно, спасибо!
Алексей
Статус неизвестенАлексей
sedoy19832011@yandex.ru
Россия, Выкса
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[371867] 30 января 2013, 21:25
Да и как я понял никакого доп.соглашения и приказа не хотят делать.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.