|
Трудовая книжка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Натальяwww.nataliaa@mail.ru Россия, Челябинск
|
|
Подскажите пожалуйста, если у человека работающего с 2008 годе не была сделана запись о должности, а дальнейшие записи велись в соответствии, как внести изменения (дописать должность) ведь прошло много времени!!! Заранее спасибо!!! |
|
|
|
|
А конкретнее, не очень ясна проблема: не было записи о приеме, либо она была, но без указания должности? |
|
|
Наташа
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
А вы 2208 года работодатель или новый? |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
то ведь не в вашей организации произошло? никак не вносить, иметь или ТД или копию приказа о приеме, заверенную работодателем. И когда-нибудь (при начислении пенсии) предъявит в ПФР |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Натальяwww.nataliaa@mail.ru Россия, Челябинск
|
|
В нашей организации кадровик забыла внести запись!!!!! Она была принята, потом переведена (и перевод забыли написать), а потом пошли переименования!!!! Вот не знаю как быть |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Я же написала как быть: копии приказов и ДОПки. |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
А я считаю, что вполне возможно добавить запись о переводе. Соблюдение хронологии в трудовой книжке не является обязательным, об этом уже говорено-переговорено. |
|
|
Наташа
|
Натальяwww.nataliaa@mail.ru Россия, Челябинск
|
|
А подскажи что такое ДОПки???? |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Дополнительное соглашение к Трудовому договору, где написано, что у человека теперь другая должность/оклад/условия труда |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Натальяwww.nataliaa@mail.ru Россия, Челябинск
|
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Марина писал(а): то ведь не в вашей организации произошло? никак не вносить, иметь или ТД или копию приказа о приеме, заверенную работодателем. И когда-нибудь (при начислении пенсии) предъявит в ПФР
Марина, для ПФР, при назначении пенсии не будет иметь никакого значения назначение на должность, если она не из Списков 1 или 2 (вредность).
Имеют значение только:
- Титульный лист
- Название организации
- Переименования организации
- Даты и номера Приказов о приеме и увольнении
- Печать организации.
Всякие внутренние назначения их не волнуют, даже если в этих датах будут исправления. nataldream писал(а): А я считаю, что вполне возможно добавить запись о переводе. Соблюдение хронологии в трудовой книжке не является обязательным, об этом уже говорено-переговорено.
Согласна с Наташей, я бы дописала и забыла. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|