|
Повальная текучка кадров!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Я тоже считаю, что надо дать информацию в виде цифр. Убытки при увольнении, затраты на обучение, поиск, выяснить чего не хватает людям для полного счастья и написать Служебку диру. Удачи Вам! |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Валери[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Руководство живет в пяти минутах от нынешнего места работы, им конечно очень удобно.Цитата: А вы то сами согласны работать на таких условиях на краю света?
Я сама конечно не в восторге, я трачу по три часа на дорогу в одну сторону. Но я отношусь к категории людей, которые любят свою работу, да и компанию свою я тоже люблю. Я здесь с 2009 года.Цитата: Хорошая идея. Может дир не совсем понимает истинные причины ухода, а если наглядно показать реальное положение дел, задумается. Так вы еще и себя обезопасите от очередных нападок по поводу "кадры виноваты". Кадры не могут удержать тех, кому неудобно, дорого, долго ехать и тд, и тп.
Понимают они прекрасно, я уже не раз говорила о причинах ухода людей. Просто у них в голове одно: нет незаменимых и все тут.
Но вот собрать всю информацию в письменном виде - я возьму себе это на заметку, как еще один способ покапать на мозги. |
|
|
|
|
Валери писал(а): Но вот собрать всю информацию в письменном виде - я возьму себе это на заметку, как еще один способ покапать на мозги.
это еще и способ обезопасить себя от беспочвенных обвинений в плохой работе |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Валери[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Спасибо вам огромное за помощь и поддержку |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|