Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как у вас принято поздравлять сотрудников с днем рождения?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 107

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
knopusya85@mail.ru
Российская федерация, Нижний Новгород

Написал 115 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#106[251681] 25 августа 2011, 21:23

Всем добрый вечер! У нас тоже крупная компания (650 человек) Рабочие места находятся удаленно. На доску информации мы тоже вывешиваем список именинников месяца (только по управления). А вообще у нас принято поздравлять всех сотрудников с днем рождения. Утверждены подарочные суммы (250 - рабочий персонал, 350 - специалисты, и выше - начальники отделов, руководители управлений, замы, директора). В этом году мы всем сотрудникам дарили букеты цветов/композиции/горшечные растения. Но в последнее время фирма, с которой мы сотрудничаем начала жутко халтурить. То с опозданием на несколько дней доставку сделают, то цветы завявшие пришлют. Задумались мы о смене подарков. Кто-то может посоветовать?

O_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#107[366040] 10 января 2013, 10:26

Так все же-приказ о выплате премии в честь юбилея сотрудника-в свободной форме приказ? или Т-11??

Ириночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#108[366047] 10 января 2013, 10:30

O_Lesya писал(а):
Так все же-приказ о выплате премии в честь юбилея сотрудника-в свободной форме приказ? или Т-11??

У нас это обзывается мат.помощью и приказ в свободной форме

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.