|
Ответственность директора Филиала
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Владимир (гость)satanly@yandex.ru
|
|
Согласно ст. 20 ТК РФ - работодатель юридическое лицо. Обязанности (ст. 22) может выполнять доверенное лицо. В связи с тем, что Филиал не является юридическим лицом (ст. 55 ГК), а его директор действует ОТ ИМЕНИ юр.лица на основании доверенности, в которой он уполномочен на прием/увольнение работников (от имени!), возникают следующие вопросы:
1. Может ли Госинспекция труда проверять филиалы?
2. В случае выявления нарушений трудового законодательства в филиале, выдает ли инспектор предписание директору филиала?
3. Несет ли директор филиала административную ответственность за нарушение трудового законодательства?
P.S. В большинстве источников сказано, что Филиал (в лице директора) не является работодателем, а лишь действует от его имени на основании выданной доверенности...
Заранее благодарен за ответ! |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Если Вы, как филиал, зарегистрированы отдельно от ГО во всех фондах (ФСС, ПФР, налоговая) и самостоятельно производите отчисления, отчитываясь после этого перед своим ГО, то предписание могут написать, как в ГО, так и вам - как руководителю филиала.
Если вы только работаете, а вся бух-я ведется в ГО и отчисления тоже все идут там, то напишут предписание - в ГО. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|