|
Грамоты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ну понятно, что работодатель может в трудовую занести награждение за бег в мешках и пение в хоре.
Также понятно, что это чепуха и противоречит "Правилам..."
В трудовых много всякой ерунды пишут. Ерундой больше, ерундой меньше... |
|
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Подскажите, как заполнять сведения о награждении в трудовой в случае награждения нашего работника сторонней организацией (в нашем случае - министерство)? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Надо у министерства запросить копию приказа о награждении и на основании него внести запись. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Подробно не надо, в двух словах.
Ставить надо дату приказа, я так думаю. |
|
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
А еще вопросик. Про денежную премию писать в трудовую, если в приказе звучит типа "в честь Дня энергетика награжден почетной грамотой с выплатой денежной премии 100 рублей"? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Если это единовременная премия, т.е. не постоянная, то можно писать. |
|
|
|
|
Ириночка писал(а):
А еще вопросик. Про денежную премию писать в трудовую, если в приказе звучит типа "в честь Дня энергетика награжден почетной грамотой с выплатой денежной премии 100 рублей"?
Сумма не прописывается. Слова "Премия" вполне достаточно. |
|
|
Диана
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Цитата:
Ольга писал(а):
Есть форма, Т-11 и Т-11а, посмотрите в утверждённых госкомстатом, формах, пока они действительны, далее - все формы будут утверждать с начала года, какую захотите, той и будете пользоваться.
Бог мой, сегодня прямо день откровений) Кто сказал, что УФ по кадрам с 01.01.2013 отменяются?
Недавно у нас "сборы" были кадровиков, выступала преподаватель кафедры управления и права (какого-то московского ВУЗа) регалий её перечислять не буду, ну вот, она и повествовала, что будут утверждены новые формы по бухгалтерскому учёту, а те формы, которые используем мы, кадровики - будут упразднены, и если мы хотим, то можем их оставить и утвердить приказом по организации, вот и всё. Более, нам ничего сказано не было. Может это касается гос.учреждений? Хотя....документального подтверждения я ещё не нашла, пока
хотят отменить для малых предприятий приказы о приеме, штатное расписание и тп, но подтверждения еще тоже не нашла |
|
|

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|