Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

дата увольнения за прогул

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[361418] 13 декабря 2012, 11:08

Наташа писал(а):
Изначально в вопросе фигурировало, что есть ответственность за невыдачу трудовой, которая снимается с работодателя уведомлением. Приказ значит есть? А что делать с расчетом. Я на этот вопрос и отвечала. переводить на карту либо депонент.

Но каким числом? Любой бухгалтер воспримет в штыки, и будет при этом полностью прав, если его будут вынуждать производить начисления задним числом, ему это не позволит ФЗ "О бухгалтерском учете". Вот и получится, что сначала уволили, а спустя какое-то время произвели окончательный расчет. А это, если кто не знает, называется "задержка выдачи заработной платы" со всеми вытекающими последствиями.

ARBEIT MACHT FREI

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.