|
|
    
 В ближайшую неделю день рождения празднуют: Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?
|
RSS
прием на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
|||||||||||||||||||||
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
)) Дело в следующем, по ТК РФ при приеме на работу чел должен предоставить док об образовании. К нам приходят устраиваться люди в возрасте и бывают случаи, когда соискатель окончил 8 классов школы, а аттестат не может предъявить в силу "давно это было , уже и не помню, где этот аттестат, найте не могу...а восстановить сложно, т.к. уже давно и не живу в том городе" ну и типа этого....Руководитель сопротивляется в приеме на работу, но чел имеет на руках удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охранников (у нас охранная организация). Так вот, я тычу пальцем в ТК.".... документ об образовании, квалификации или наличии спецмальных знаний или специальной подготовки". Скажите, права ли я, что при отсутствии дока об образовании, можно принять с наличием доков квалификации или наличи спец. знаний или спецподготовки? С уважением, Галина...
Идет отправка уведомления...
|
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. |