Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Нет ни одного приказа по личному составу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ju (гость)
evikt@mail.ru

#1[3588] 15 мая 2008, 13:46

В компании нет ни одного приказа по личному составу. Вообще тут бардак. Начала я с того, что передала штатки в соответсвие с зарплатами с которых брались налоги и оформила договоры и допники с работающими сотрудниками. Теперь нужно привести в порядок приказы. Вот сижу чешу репу. По легенде приказы велись, но где они никто ничего не знает. И что мне делать? Как их нумеровать? Что делать с теми, кто уже уволился? ((Сижу рыдаю.

Сергей
sergior@inbox.ru
Ростов-на-Дону

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3590] 15 мая 2008, 14:23

Ju, делай приказы о приеме/переводе/увольнении со сквозной нумерацией на ВСЕХ. Если трудовые книжки еще не заполнялись (ни одна), то можно создать нумерацию с начала, иначе - придется продолжать нумерацию приказов (т. к. в трудовых в "основание" уже стоит "приказ от....№").
Можно потом отыскать всех уволенных и попросить подписать все, что должно было быть ими подписано (это не просто - в смысле отыскать). Нумерация табельных номеров может быть совсем не по порядку (хоть 1235, затем 156674 и т.д. - главное сохранить уникальность каждого номера)
Легче всего распечатывать приказы из 1С.
Нумерация приказов с началом каждого нового календарного года начинается с начала!!!!!

Ju (гость)
evikt@mail.ru

#3[3591] 15 мая 2008, 14:33

Спасибо ))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.