Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как можно уволить сотрудницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Танюша
[e-mail скрыт]
Россия, Щёлково

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[351950] 14 ноября 2012, 13:57

Добрый день уважаемый коллеги, у меня такой вопрос. Как можно уволить сотрудницу,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3 лет? Если в организации допустим, сокращается штатная единица (должность) можно?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[351953] 14 ноября 2012, 14:00

Нельзя. Увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, по инициативе работодателя прямо запрещено ч.6 ст.81 ТК и ч.4 ст.261 ТК.
Увольнение возможно только при ликвидации предприятия или по её желанию.
Давайте отступные, договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон.

Алена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[353848] 20 ноября 2012, 22:41

Никак нельзя уволить. Только, как вам посоветовала Necta, по соглашению сторон.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.