|
|
временное исполнение обязанностей по другой должности - помогите найти формулировку!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация |
|
Цитата: не, так не подходит. Нужно, чтобы на случай аврала было лицо, имеющее право что-то делать в рамках должности - директор филиала.
Как раз обязанностей-то по факту - ноль.
Не совсем поняла. Должность есть - директор филиала. А обязанностей нет?Цитата: Весь объём работ - представительство в органах госвласти (совмещаемая должность - директор филиала), которое фактически пока не было нужно и не планируется, что понадобится. Но раз уж кто-то с правом подписи должен быть (для регистрации филиала это было неоходимо и теоретически всё же может понадобиться в будущем), то совмещение приходится прописывать.
Пусть ему фактически по совмещаемой должности делать нечего. Но в принципе что-то в обязанностях все равно должно быть - раз в год подписать бумажку, раз в два года посетить совещание? Вот и напишите. |
| |
|
Анютка2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Коллеги, как быть в такой ситуации. Человек работает менеджером ПТО, главного инженера нет, а его приказом назначали и.о. главного инженера. Теперь человечек увольняется, так какая запись должна быть в трудовой? должно быть прописано, что он и.о.? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Анютка писал(а): Коллеги, как быть в такой ситуации. Человек работает менеджером ПТО, главного инженера нет, а его приказом назначали и.о. главного инженера. Теперь человечек увольняется, так какая запись должна быть в трудовой? должно быть прописано, что он и.о.?
В зависимости от того - как назначили - было ли указано в приказе срок "назначения" (с ... по...)... |
| |
|
Анютка2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| нет, срока не указали, просто написали, что назначен и все |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| У вас работника перевели на должность главного инженера. С нее и увольнять. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Анютка писал(а): нет, срока не указали, просто написали, что назначен и все
Значит работника перевели на новую должность (главного инженера) постоянно и в ТК должна быть запись о переводе и увольнение уже с должности гл. инженера. |
| |
|
Анютка2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...