Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск без оплаты

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

217

#1[3486] 12 мая 2008, 12:30

Привет, коллеги!
У меня вопрос: работник в течение этого года брал бесплатные отпуска- один на 8 дней , второй - на 26 дней.На сколько дней сместится его рабочий год -на 34 дня или же на 26 ??? И какова САМА ПРОЦЕДУРА смещения??? Полазила по документам-совсем запуталась...(рабочий год с 01.06.07-31.05.08)

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Елена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3488] 12 мая 2008, 14:01

Сместится на 34 календарных дня (если Вы предоставялете отпуск ежегодный в кал.днях). Рабочий год: 01.06.2007 - 04.07.2008

Хочу всё знать!))))

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[3500] 13 мая 2008, 2:00

Не согласна.
В смысле, сместится рабочий год на 34 к.дня - это правильно, а вот новый рабочий год у человека будет: с 04.07.07 по 03.07.08.
Просто начало года смещается на кол-во дней отпуска б/с, и если человек дальше будет, например, брать ежегодный отпуск, то его раб. год будет уже указываться новый, а не тот, что был ранее.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#4[3502] 13 мая 2008, 6:15

Елена и Олеся, спасибо большое за помощь!!!

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.