Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приглашаем на вакансию

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
m.rodionova@oooabbad.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[347701]  2 ноября 2012, 10:41
Оценок нет
Динамично развивающаяся компания, в связи с расширением кадрового состава предлагает Вам рассмотреть открытую вакансию.
Инспектор/ Руководитель отдела кадров
Обязанности:
• Организация, внедрение и ведение полного цикла кадрового делопроизводства ( штат сотрудников до 100 чел).
• Ведение базы данных по сотрудникам, формирование личных дел, заполнение трудовых книжек.
• Участие в разработке должностных инструкций и положений об отделах, составление и утверждение штатного расписания.
• Своевременное оформление приема и увольнения работников, учет и оформление табелей, графиков, разработка перспективных и текущих планов по труду.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков отпусков.
• Разработка локально-нормативных актов.
• Оформление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление страховых пенсионных свидетельств.
Требования:
• ПК: уверенный пользователь Excel, Word, Outlook.
• Опыт работы в 1:С 8.2.
• Личные качества: исполнительность, ответственность, инициативность, нацеленность на результат.
Условия:
• График работы: с 10:00 до 19:00.
• Работа в комфортабельном бизнес-центре Аннино.
• В подчинении два менеджера по подбору персонала.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

О КОМПАНИИ http://asperainfo.ru/
ООО " АСПЕРА ЛТД" работает на фармацевтическом рынке с 2006 года и уже заслужила репутацию надёжного и высокопрофессионального партнёра. Компания " АСПЕРА ЛТД" обладает собственным современным производством и постоянно работает над расширением ассортимента.
Продукция компании - 100% натуральные эфирные, косметические и пищевые масла - широко представлена в крупнейших аптечных сетях, таких как: «36,6», «Ригла», «ГУП «Столичные аптеки» и др.

Резюме направлять по адресу m.rodionova@oooabbad.ru
С уважением, Марина.
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#2[347708] 2 ноября 2012, 10:46
а з/п сколько?
Марина
Статус неизвестенМарина
m.rodionova@oooabbad.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[347747] 2 ноября 2012, 11:27
по результатам собеседования, на которое можно попасть только после рассмотрения Вашего резюме.
Резюме направлять по адресу m.rodionova@oooabbad.ru

Кандидаты рассматриваются только из г. Москва, желательно ЮЗАО.
С уважением, Марина.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[347770] 2 ноября 2012, 11:44
Марина писал(а):
по результатам собеседования, на которое можно попасть только после рассмотрения Вашего резюме.
Резюме направлять по адресу m.rodionova@oooabbad.ru

Кандидаты рассматриваются только из г. Москва, желательно ЮЗАО.
тоесть прописка г.Москвы? причем ЮЗАО ???
Марина
Статус неизвестенМарина
m.rodionova@oooabbad.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[347799] 2 ноября 2012, 12:09
проживание Москва, желательно в Юго-Западном административном округе.
С уважением, Марина.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.