Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irinka
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[343333] 22 октября 2012, 6:51

добрый день все! помогите дайте совет: надо генерального директора ооо перевести с совместителя на основного, он был выбран общим собранием учредителей и работал по совмещению, а сейчас надо перевести основным работником . Какая последовательность моих действий. помогите пожалуйста

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#2[343406] 22 октября 2012, 10:06

irinka писал(а):
добрый день все! помогите дайте совет: надо генерального директора ооо перевести с совместителя на основного, он был выбран общим собранием учредителей и работал по совмещению, а сейчас надо перевести основным работником . Какая последовательность моих действий. помогите пожалуйста

Полагаю, что всё же по совместительству.
Для того, чтобы совместителя "сделать" основным, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что его "совместительская" работа будет для него основной. Далее оформляется приказ аналогичного содержания.

Наташа

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.