|
|
изменения в штатном расписании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград |
|
| нет. в интернете его нет. Я напишу Вам в личку. |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
Наташа
 |
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Добрый день, уважаемые кадровики. Подскажите, пожалуйста, девочка уходит в декрет (она на полной ставке), вместо нее на эту должность, но на 0,5 ставки берут нового сотрудника. Как верно оформить Приказ ОД, Штатку? Ввести новую должность с 0,5 стаки или как? Спасибо! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ничего вводить не нужно, менять штатку тоже не надо. Вы так и принимаете ее на срок "до выхода основного работника", на 0,5 ставки.
А оставшиеся 0,5 будут свободными для возможного приема. |
| |
|
Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Ничего вводить не нужно, менять штатку тоже не надо. Вы так и принимаете ее на срок "до выхода основного работника", на 0,5 ставки.
А оставшиеся 0,5 будут свободными для возможного приема.
Приказа по ОД тоже не нужно?! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нет. О чем мог бы быть приказ?
У вас ничего не меняется, просто принимается работник на временную должность. Это не предполагает никаких изменений штатного расписания. То, что он на 0,5 ставки никак не влияет на штатку, а кроме того, ее нельзя менять, т.к. у вас декретница, которой вы должны предоставить ее место в прежнем виде. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...