Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Infnyjt hfcgbcfybt

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлечка (гость)
julet48@yandex.ru

#1[33639] 14 апреля 2009, 8:42

Всем доброго времени суток! Помогите пожалуйста со штатным расписанием. Фирма работает с 2006 года. Изначально гена работал по совместительству, а с 01.01.2007 пприняли на основное место работы. как составить штатное расписание, если оно меняется несколько раз в год, точнее меняются оклады и еще штатные единицы (одни добавляются, другие убираются. Как правильно вести нумерацию ШР, какие делать приказы...

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[33803] 15 апреля 2009, 8:23

Цитата:
Изначально гена работал по совместительству, а с 01.01.2007 пприняли на основное место работы

но в ШР предусмотрена ведь ставка гены? Если да-то доп. соглашение с геной, в котором прописано что с такого то числа работа в этой должности будет являться для него основной, ИЛИ увольняете с совмест. и принимаете на пост. место работы.
Если нет-то вводите ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИЗМЕНЕНИЕ В ШР И САМО НОВОЕ ШР С ТАКОГО ТО ЧИСЛА.ЗАОДНО СРАЗУ ВЫ МОЖЕТЕ ВНЕСТИ ВСЕ НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ У ВАС НАМЕЧАЮТСЯ( ВВОДИТЕ НОВЫЕ ОТДЕЛЫ, ДОЛЖНОСТИ...)

Цитата:
если оно меняется несколько раз в год, точнее меняются оклады и еще штатные единицы (одни добавляются, другие убираются.

-каждый раз вносить приказами измененияи утверждать новое ШР.

Цитата:
Как правильно вести нумерацию ШР,

Кто как ведет. Я вот например-делаю нумерацию ЛИСТОВ, а не самого ШР, другие по мере изменения ведут обычную нумерацию(1,2,3...), четких указаний на этот счет нет-как вам удобно-так и ведите...Удачи.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Юлечка (гость)
julet48@yandex.ru

#3[33806] 15 апреля 2009, 8:46

вопрос в том как лучше делать эти приказы. например: 1.приказываю внесте сделующие изменения ..... 2. Утвердить новое штатное с 01 мая 2008г. так? а нужно ли прописывать все должности и оклады которые меняются? И чем отличается просто внести изменения в ШР от того чтобы принять новое? к приказу что то прилагается?
Вы извините если вопрос глупый, но я пытаюсь разгрести кадры с 2006 года, а раньше этим не занималась...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.