Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
akbar, Михаил Юрьич, Гульнара, Василина, Наталья, Татьяна Я, Александр Сергеевич, Лариса, valentina, Мира, Sweetlana Kiss, zalina, Анастасия, Светлана, Кристина, Настеныш, ирина, Ника, Елена, EhoBorea, Мария.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

расчет компенсации отпуска при увольнении

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[15847] 9 декабря 2008, 13:13

привет всем! подскажите пожалуйста при увольнении какая будет компенсация. ситуация такая: человек был принят 15.03.2007 уволился 26 ноября 2008г. за 2007 - 2008 периоды отпуск отгулял 28 к/д., потом снова пошел в отпуск авансом периоды уже получаются 2008-2009 на 28 к/д, был отозван из отпуска на 24 к/д.

Елена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань

Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15848] 9 декабря 2008, 13:26

Если я правильно поняла, что за 2008-2009 он отгулял 4 дня, то:
за период работы 15.03.08 - 26.11.08 полагается 18, 64 дней. И минус 4 дня = 14,64

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[15849] 9 декабря 2008, 13:26

так.
1. период его работы: 15.03.07-14.03.2008-он за это отгулял 28 к.д.
2. дальше идет период с 15.03.2008г. -до даты его увольнения -26.11.2008г.За этот период работы (8 мес. и 11 дней, а значит до полного месяца не округляем и остается просто 8 месяцев.)он может претендовать на: 28:12х8=18,66= 19кал. дней.
3. он брал авансом 28 кал. дней, но был отозван на 24 кал. дня, значит он отгулял 4 кал. дня. А по закону он " заработал" 19 кал. дней. Значит 19-4=15 кал. дней.
4. Компенсация за 15 кал. дней.
Все. ;-)

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Елена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань

Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[15850] 9 декабря 2008, 13:31

Юль, тут недавно обсуждали по поводу округлять ли дни при расчете. Я так и не разобралась в этом. Ты не в курсе?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#5[15853] 9 декабря 2008, 13:37

Я округляю, для нас это не принципиально, да и я привыкла уже так считать, мне так удобнее...Ну как это 14,66???
Конечно 15!!! Все только на благо работников!!! :-D

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[15860] 9 декабря 2008, 13:56

всем большое спасибо

Татьяна (гость)

#7[33378] 12 апреля 2009, 14:46

Добрый всем день! Разъясните пожалуйста такую ситуацию: работник использовал отпуск за 2006 год в мае 2007 года. Умирает 29 июня 2008 года. Какое количество дней отпуска полагается ему при расчете? Зараннее благодарна.

Юлия
kemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск

Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[33381] 12 апреля 2009, 16:21

Чтобы, точно вам рассчитать количество дней, вам необходимо написать дату приема на работу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.