|
выполнение квоты на прием инвалидов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Миасс
|
|
Коллеги! Пожалуйста, поделитесь опытом создания рабочих мест для выполнения квоты на прием инвалидов. Нашему предприятию необходимо создать 5 рабочих мест. Ежемесячно отчитывались в Центр занятости о том, что занято 1 место в счет квоты. А прокуратура шлет письма о необходимости занять все 5 мест, иначе квота считается невыполненной. Как создавать эти места? Чем руководствоваться? Специалисты центра занятости ничего внятного сказать не могут. Надеюсь на вашу помощь. |
|
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Анна! Как же я тебя понимаю... Меня правда Центр занятости задолбал! А прокуратуре что надо? У вас какая сфера деятельности? |
|
|
Наталья[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
по моему кол-во раб.мест для инвалидов-это 4% от численности. |
|
|
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
|
Екатеринаeka6764@yandex.ru Российская Федерация, ЩелковоPP
|
|
А на численностью менее 100 чел. квота не распространяется? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Екатерина писал(а): А на численностью менее 100 чел. квота не распространяется? нет. Начинается со 100 чел. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Девочки, подскажите, пожалуйста, как трактовать ст. 21 ТК "Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов)". Что значит устанавливается? Автоматически если больше 100 человек, или ЦЗ должен выдать какое-то предписание/уведомление? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|