|
|
Берем учеников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 *SV*[e-mail скрыт]
Россия, ~S~ |
| |
Добрый день!
Сложилась такая вот ситуация...мы сейчас набираем учеников на предприятие...и нужно разработать положение о том, чтобы закрепить за учениками мастера производства и чтобы ему шла доплата... с чего начать положение? как оно должно выглядеть? |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| можно просто приказ, мы так делала, где обговаривалась за кем будет ученик закреплен, и в каком % будет начисляться доплата |
| |
|
*SV*[e-mail скрыт]
Россия, ~S~
|
|
| т.е можно не издавая положения бригаду учеников закрепить за одним мастером и прописать все это в приказе о приеме на работу? |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Светлана писал(а): т.е можно не издавая положения бригаду учеников закрепить за одним мастером и прописать все это в приказе о приеме на работу?
У вас же закрепление за мастером будет на какой то период, правильно? |
| |
|
*SV*[e-mail скрыт]
Россия, ~S~
|
|
ну да...от трех до шести месяцев...
Спасибо) |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
Светлана писал(а): ну да...от трех до шести месяцев...
Спасибо)
ну вот, в приказе укажите период и надбавку, я так делала, когда у нас были стажеры и они были закреплены за оценщиками которые их курировали и обучали)))) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...