Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

журналы регистрации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 80

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#76[330871] 21 августа 2012, 13:51
А там на 131 приказ. Я его распечатала на листах А4, 1 обложка + 3 листа (третий лист -он же послед.страница) У нас на данный момент 56 приказов , до конца года будет вряд ли еще больше 50-ти...А с Нового года новый заведем же...
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#77[330873] 21 августа 2012, 14:02
А вот вопрос не по журналам, но по отпускам...У меня в УФ Т-6 везде забито -основание -личное заявление.
Даже если по графику идет сотрудник, у нас принято писать заявление.
Будет ли это большим нарушением. Трудно сверяться все время с графиком, большинство все таки идет не по нему, а вот заявление пишет за 2 недели и Приказы пишем-издаем за 2 недели...Потом, по идее9хотя конечно -неправильно) можно отредактировать ГО под фактические отпуска...
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#78[330877] 21 августа 2012, 14:41
Нет, чем дальше в лес, тем толще волки...
Села писать журнал регистрации, а тааам... Приказ №1 от 24.01, № 2 от 5 марта, №3 от 4 февраля...
Как записать????!!!!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#79[330899] 21 августа 2012, 18:12
КадровичкаТаня писал(а):

Даже если по графику идет сотрудник, у нас принято писать заявление.
Будет ли это большим нарушением. Трудно сверяться все время с графиком, большинство все таки идет не по нему. Потом, по идее9хотя конечно -неправильно) можно отредактировать ГО под фактические отпуска...
идет по ГО пишете ГО, идет вне пишете заявление как основание.
А ГО редактировать не надо!!
КадровичкаТаня писал(а):
Нет, чем дальше в лес, тем толще волки...
Села писать журнал регистрации, а тааам... Приказ №1 от 24.01, № 2 от 5 марта, №3 от 4 февраля...
Как записать????!!!!!!
пишите как есть, их же сверить можно.
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#80[331207] 23 августа 2012, 19:49
Если есть утвержденная номенклатура дел и много всяких журналов, а они не велись, либо частично велись. Нужно ли их вести сейчас.Ну например велся журнал до 2011 г. или до янв.2012г. Или можно не дожидаясь нового года завести только те, которые обязательные и их вести и можно ли не восстанавливать все эти журналы (регистрацию), тогда номенклатуру нужно менять? А она утверждается с нового года? Или можно с середины года? Если с середины то номер дела может поменяться. И как это будет, дело приказы об отпуске к примеру 01-09 А по новой номенклатуре 01-02 с середины года? Или с нового года завести дело 01-02? Совсем запуталась Одни вопросы.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#81[331220] 24 августа 2012, 3:49
ведите сейчас в старых, а с НГ заведете новые и будете вести как положено
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.