Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

исполнение обязаностей директора

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Wladislaw
atislat@yandex.ru
Россия, Иркутск

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[326172] 30 июля 2012, 4:28

Здравствуйте можно узнать . В нашей подведомственной организации всего три сотрудника вместе с директором, по специфике работы он все время в разъездах, зама естественно нет, как сделать так чтобы в его отсутствие его обязанности автоматически возлагались на одного из сотрудников?, прописать в должностной этого сотрудника? или менять устав? или это вообще возможно?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[326252] 30 июля 2012, 10:51

Если специальных процедур в уставе организации нет, то тогда решение о своей замене будет принимать руководитель. Для этого руководитель издает распорядительный документ (приказ, распоряжение) в произвольной форме и выписывает доверенность на право подписи.

Wladislaw
atislat@yandex.ru
Россия, Иркутск

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[326527] 31 июля 2012, 11:31

а нельзя это как ни будь автоматизировать, чтобы не бегать с приказом из за каждого отъезда директора

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.