Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

увольнение ген.директора

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irinka
Статус неизвестенirinka
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[323609]  17 июля 2012, 7:57
Оценок нет
добрый день всем! помогите правильно уволить предыдущего и принять нового генерального директора в ООО, какие приказы , заявления оформляем, он у нас был назначен на должность ген.директора.Сейчас мне надо его уволить и принять нового(оба у нас по совместительству)
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#2[323625] 17 июля 2012, 8:34
У Вас обязательно должно быть решение учредителя (ей) об увольнении предыдущего директора и назначении нового, а затем по стандартной процедуре: приказ на увольнение, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, трудовой договор, запись в трудовой книжке.
Оксана
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#3[323626] 17 июля 2012, 8:37
А какое основание увольнения старого директора? Если собственное желание, то он должен был за месяц направить заявление собранию учредителей (единственному участнику). Или они сами принимают такое решение. Но в любом случае должен быть протокол (решение единственного участника), где определяется с какого числа увольняется старый и принимается новый. Если это воля учредителей, то выплачивается минимум три оклада. После этого издается приказ на увольнение и приказ на прием.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[324181] 19 июля 2012, 13:01
А если у директора истекает срок ТД, то
приказ на увольнение, запись в трудовой,
новый ТД на новый срок, приказ и запись?

Решение учредителя надо?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#5[324208] 19 июля 2012, 14:18
Катер писал(а):
А если у директора истекает срок ТД, то
приказ на увольнение, запись в трудовой,
новый ТД на новый срок, приказ и запись?

Решение учредителя надо?
Надо *YES*
Оксана
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.