|
увольнение ген.директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
irinka[e-mail скрыт] Россия, Уфа
|
|
добрый день всем! помогите правильно уволить предыдущего и принять нового генерального директора в ООО, какие приказы , заявления оформляем, он у нас был назначен на должность ген.директора.Сейчас мне надо его уволить и принять нового(оба у нас по совместительству) |
|
|
|
|
У Вас обязательно должно быть решение учредителя (ей) об увольнении предыдущего директора и назначении нового, а затем по стандартной процедуре: приказ на увольнение, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, трудовой договор, запись в трудовой книжке. |
|
|
Оксана
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
А какое основание увольнения старого директора? Если собственное желание, то он должен был за месяц направить заявление собранию учредителей (единственному участнику). Или они сами принимают такое решение. Но в любом случае должен быть протокол (решение единственного участника), где определяется с какого числа увольняется старый и принимается новый. Если это воля учредителей, то выплачивается минимум три оклада. После этого издается приказ на увольнение и приказ на прием. |
|
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
А если у директора истекает срок ТД, то
приказ на увольнение, запись в трудовой,
новый ТД на новый срок, приказ и запись?
Решение учредителя надо? |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
Катер писал(а): А если у директора истекает срок ТД, то
приказ на увольнение, запись в трудовой,
новый ТД на новый срок, приказ и запись?
Решение учредителя надо? Надо |
|
|
Оксана
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|