ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 278 от 02.10.2008 г.

г. Москва 30.12.2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью «======» в лице Генерального

директора =======, действующего на основании Устава, именуемое в

дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н (ка) =========,

паспорт серии ==== № ====, выдан ==== г., отделом ==== Московской области в г. Жуковском, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с тем, что ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 2.2. договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.: «С 01.01.2012 г. трудовой договор с работником считается заключенным на неопределенный срок».
2. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.



Генеральный директор Работник

______________ / ======/ ___________________ / ========/
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

Общество с ограниченной ответственностью
«=======»




ПРИКАЗ № __________

г. Москва 30 декабря 2011 г.



О трансформации срочного трудового договора


На основании части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. С 01.01.2012 г. срочный трудовой договор № 278 от 02.10.2008 г. с =====, начальником отдела кадров, (табельный номер 281) считать заключенным на неопределенный срок.



Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору № 278 от 02.10.2008 г.






Генеральный директор =====





С приказом ознакомлена: ________________ /===== /