Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Записка-расчет при увольнении

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Таня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[30546] 28 марта 2009, 13:06

Как правильно заполнить записку расчет при увольнении в случае если, сотрудник отработал 7,5 (7 мес и 15 дн на момент увольнения)из этих 7,5 мес 28 дней был в отпуске. Принят 15.08.2008 г. и увольняется 29.03.2009 г.
Вопрос: что писать в Т-61, использовано авансом 11,65 дн?, и какой период указывать (дата приема и дата увольнения)??????? *SCRATCH*

Ольга
olika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 551 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[30592] 28 марта 2009, 20:50

Анютка
2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 135 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[322519] 10 июля 2012, 15:42

помогите, пожалуйста, мозг кипит...
Сотрудник работает с 11.12.09 по 11.07.2012
за этл время брал отпуск:
с 05.07.10-18.07.10= 14кд
с 01.02.11 по 28.02.11= отпуск за свой счет (28кд)
с 14.06.11 по 27.06.11= 14кд
с 04.06.12 по 18.06.12= 14кд
сколько неотгуленных дней мне писать?
я насчитала 31... но оочень совневаюсь...
Заранее спасибо

Vitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров

Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[322521] 10 июля 2012, 15:53

Он у вас работал 2 г 7 м 1 д, 14 дней отбрасываем (отпуск без сохранения свыше 14 дней), получается 2 г 6 м 17 д, округляем 2 г 7 м. За это время ему положено 72,31 кал. дн. отпуска, он отгулял 42.
72,31 - 42 = 30,31 кал. дн. вы ему должны.
Если в ЛНА предусмотрено округление, то 31 кал. дн.

Саша

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.