|
|
Увольнение за прогул. Как? Прошу о помощи!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Инна писал(а): Уволена 9-го, приказ от 16 - можно ведь? Отправлять письмо ей или уже не рыпаться сейчас?
Инна, делайте все одним днем.
Вам все равно надо еще объяснительные брать или акты об отказе.
И лучше все варианты сразу в бумажном виде подготовить, смотря как будут развиваться события. |
| |
|
Иннаartdir_lybava@mail.ru
Россия, Москва
|
|
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Так сказано в статье 192 Трудового кодекса РФ. Если выбрано самое суровое наказание – увольнение – работодатель должен составить приказ по унифицированной форме № Т-8*. В качестве основания для увольнения указываются докладные записки, акты и объяснительные работника.
Дополнительный приказ о применении дисциплинарного взыскания в этом случае издавать не нужно. Тем не менее, если в компании в подобных ситуациях принято составлять два приказа, то это не будет являться нарушением.
*Утвержден постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Вот нашла, т.е. можно сразу приказ об увольнении делать? |
| |
|
Иннаartdir_lybava@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): Инна писал(а): Уволена 9-го, приказ от 16 - можно ведь? Отправлять письмо ей или уже не рыпаться сейчас?
Инна, делайте все одним днем.
Вам все равно надо еще объяснительные брать или акты об отказе.
И лучше все варианты сразу в бумажном виде подготовить, смотря как будут развиваться события.
Объяснит.-х не будет, акты об отказе готовы,там все равно нет никого в той ООО, в которой нужно. в них хрен знает (извините) кто подпишется. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если у Вас есть основания для издания такого приказа - можете делать один... |
| |
|
Иннаartdir_lybava@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Всем спасибо!
Закончилось все странно или не закончимлось еще не знаю, на суд со стороны фирмы вообще никто не пошел, что дальше будет - не знаю... |
| |
|
|
|
Наташа
 |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...