Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

закрываем подразделение

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[319326] 22 июня 2012, 14:55

Девочки помогите! Закрываем магазин, 5 человек работают по совместительству. Как их уволить, по собственному желанию писать не хотят, а как по сокращению у совместителей?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[319329] 22 июня 2012, 15:04

Так же как у основных работников - только выходное пособие платится только за 1 мес.

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#3[319358] 22 июня 2012, 18:17

натали писал(а):
Так же как у основных работников - только выходное пособие платится только за 1 мес.

Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется.

Наташа

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.